心法一:换位思考 拉近距离
针对部分消防员成长条件相对优越、个性鲜明活泼,实现自我价值的愿望强烈等实际情况,大队干部骨干主动更新观念、积极换位思考,工作中坚持高标准、严要求,生活中多表扬鼓励、少指责批评,用信任的眼光、赏识的眼光看待每名消防员,及时排忧解难,做好暖心关怀。正确对待消防员的性格特点,积极搭建活动平台,在点赞声中肯定他们的作为,用实际行动拉近干部骨干与消防员之间的距离。
心法二:携手进步 共同提高
五个指头长短不一,训练成绩同样也是一个道理,消防救援人员身体素质、理解领悟、掌握速度等各项能力参差不齐,大队党委采取“以老带新”的方式结成“一对一”帮扶对子,在训练上给予鼓励、在工作上给予激励、在生活上给予关爱,使消防员在互赞、互谅、互敬、互爱中增进友谊,融洽内部关系。
心法三:修正航向 互教互助
“三人行,必有我师焉”。学习借鉴、优势互补是促进消防救援人员共同成长进步的重要途径,每名消防救援人员兴趣爱好多有不同、文化程度高低不一,通过在学习交流中缓解精神压力,合理的筹划搭配碰撞思想火花,拉近彼此间距离,让消防救援人员自主学习、开拓视野、相互促进、共同提高。
岂曰无衣,与子同袍。消防救援人员从各地汇聚到一起,彼此间虽然没有血缘关系,但深厚的队友情,早已融入大家的血液,坚如磐石的内部关系是“可与之赴深溪”的情怀,是“临危不惧、一往无前”的勇气,是“生死相依、同舟共济”的战斗力。